Supervision & Coaching
Nordhessen

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Christiane Goebel

Christiane Goebel

Kontakt

Christiane Goebel

+49 561 67534
Christbuchenstr. 105, 34130 Kassel

Beratungsangebot

  • Beratung und Consulting
  • Bildung und Wissenschaft
  • Gesundheitswesen
  • Handel und Konsumgüter
  • Kindheit
  • Jugend und Familie
  • Kirchen und Religionsgemeinschaften
  • Kunst
  • Kultur und Sport
  • Migration und Integration
  • Öffentliche Verwaltung
  • Parteien
  • Gewerkschaften und Verbände
  • Senioren
  • Soziale Arbeit

Arbeitsfelder

  • Coaching, Supervision und Fortbildung für Führungskräfte, Einzelpersonen und Teams
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Moderation von Klausuren, Tagungen und Teamtagen
  • Training und Beratung für die Buchbranche
  • Inhouse-Seminare

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Kommunikationstraining und professionelle Gesprächsführung
  • Nutzen und Anwendung der kommunikationspsychologischen Modelle von F. Schulz v. Thun - auch für MultiplikatorInnen
  • Kundenorientierte Kommunikation in Beratung, Verkauf und Vertrieb
  • Führungskräftequalifikation: Rolle, Personal- und Teamführung
  • Einführung und Training zu kollegialer Beratung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Selbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcenmodell
  • Existenzgründungs- und Konzeptberatung

Qualifikationen

  • Erziehungswissenschaftlerin
  • Diplom (Uni Marburg)
  • Supervisorin DGSv (Burckhardthaus Gelnhausen)
  • Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun (Uni Hamburg)
  • Buchhändlerin

Wissenswertes

Nach langjähriger pädagogischer Tätigkeit in der Jugendhilfe Weiterbildung zur Supervisorin; Quereinstieg in den Buchhandel;
Supervisorin, Coach, Trainerin und Kommunikationsberaterin in sozialen Organisationen und Verbänden sowie in der Buchbranche (seit 2003).

Ich bin aktives Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und der BücherFrauen e.V., (ein bundesweites Netzwerk für Frauen aus der Buchbranche).

Was mir besonders wichtig ist:
Die Klärung unterstützen, Interessen benennen, den Umgang mit Unterschieden reflektieren und Lösungen entwickeln - das verstehe ich als meinen Auftrag. Also kein ‚Hauruck’ über Ihren Kopf hinweg, sondern persönliche Impulse und Entwicklungsanstöße, die für Sie, für Ihr Unternehmen und die Mitarbeitenden sinnvoll und angemessen sind. Immer mit dem Ziel, dass die Beteiligten gut und produktiv zusammenarbeiten und ihre Stärken im Sinne des Arbeitsauftrags nutzen können - gerade auch in Zeiten vieler Veränderungen. Die Dinge auf den Punkt bringen, Ihre Handlungsfähigkeit stärken und motivieren: Darauf kommt es mir an.

Mögliche Beratungsanliegen

  • Berufsrolle
  • Change Management
  • Diversity
  • Existenzgründung
  • Führung/Management
  • Gender
  • Karriere/ Standortbestimmung
  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung

Meine Qualitätssicherung

Ich nehme am Qualitätsverfahren der DGSv teil und reflektiere meine Arbeit in Balintgruppen, Fortbildungen und Kontrollsupervision.

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