Heidi Leona Schöpfer
Kontakt
Heidi Leona Schöpfer
Beratungsangebot:
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Ganzheitlich, ressourcen- und lösungsorientiert: Supervision & Coaching als schöpferische Prozesse für Einzelpersonen, Teams und Gruppen.
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Sie sind die Expert_innen Ihrer Themen, ich verantworte die Steuerung des Prozesses.
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Neben Reflexion und Gespräch nutze ich bedarfs- und situationsbezogen visualisierende und experimentelle Methoden, die flexibel anpassbar sind (z.B. Metaplan, Aufstellung, Rollenspiel, kreative Medien).
Arbeitsfelder:
- Bildung und Wissenschaft
- Gesundheitswesen
- Justiz
- Kindheit, Jugend und Familie
- Kirchen und Religionsgemeinschaften
- Kunst, Kultur und Sport
- Migration und Integration
- Öffentliche Verwaltung
- Parteien, Gewerkschaften und Verbände
- Senioren
- Sonstige Branchen
- Soziale Arbeit
Qualifikationen:
- Supervision / Coaching DGSv (Symbolon-Institut, Nürnberg)
- Spirituell-systemische Aufstellungsarbeit (Systemisches Institut, Kassel)
- Initiatische Prozessbegleitung® (Eschwege-Institut)
- Coaching in der Internationalen Jugendarbeit (IJAB e.V./transfer e.V.)
- Diplom Sozialpädagogik / Sozialwesen (FH Koblenz / Erfurt)
Wissenswertes:
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Pädagogische und soziale Arbeit in Verbindung mit persönlichen und organisationsbezogenen Veränderungen: Beratung, Supervision und Coaching in freier Praxis
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Langjährige haupt- und ehrenamtliche Erfahrung in Jugend- und Bildungsarbeit bei Kirche, Vereinen und Verbänden sowie internationalen Kooperationen, Hospiz- und Trauerarbeit
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Inhaltliche Schwerpunkte in Konzept- und Qualitätsentwicklung, Interkulturalität, Aus- und Fortbildung, Projektentwicklung und Fördermittelakquise, Koordination und Moderation
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Ich arbeite nach dem Gestaltansatz, welcher sich am Welt- und Menschenbild der humanistischen Psychologie orientiert. Das Konzept bezieht bewährte Vorgehensweisen weiterer Verfahren ein (z.B. systemische, tiefenpsychologische, behavioristische Ansätze).
Mögliche Beratungsanliegen:
- Berufsrolle
- Diversity
- Ehrenamtliche Arbeit
- Existenzgründung
- Fallbesprechungen
- Karriere/ Standortbestimmung
- Konzeptentwicklung
- Personalentwicklung
- Projektentwicklung
- Qualitätsentwicklung
- Selbstmanagement
- Teamentwicklung
Qualitätssicherung:
- Intervision und Kontrollsupervision